Legislación LGTBI
Construyendo entornos inclusivos y cumpliendo la normativa
Conoce las leyes clave que protegen la igualdad, previenen la discriminación y ayudan a tu empresa a crear un ambiente laboral justo y respetuoso.
Legislación LGTBI
¿Qué leyes existen en España en el marco legal LGTBI?
En España, el marco legal para la igualdad y la no discriminación de personas LGBTI varía en función de la comunidad autónoma (CCAA). Aunque las leyes nacionales establecen principios generales, muchas comunidades autónomas han desarrollado sus propias normativas para proteger y promover los derechos de las personas LGBTI.
Aquí tienes un resumen de algunas leyes y normativas relevantes en distintas comunidades autónomas:
Leyes y normativas relevantes en distintas Comunidades Autónomas
Comunidad de Madrid
Ley 3/2016, de Protección Integral contra LGTBI fobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual.
Cataluña
Ley 11/2014, de Derechos de
las Personas LGTBI.
Comunidad Valenciana
Ley 23/2018, de igualdad de las
personas LGTBI.
País Vasco
Ley 23/2018, de igualdad de
las personas LGTBI.
Andalucía
Ley 8/2017, de Igualdad de
las Personas LGTBI.
Galicia
Ley 2/2014, para la igualdad de
las personas LGTBI.
Aragón
Ley 18/2018, de igualdad y protección integral contra la discriminación por razón de orientación sexual, expresión e identidad de género.
Castilla La Mancha
Ley 5/2022, de Diversidad Sexual
y Derechos LGTBI.
Extremadura
Ley 12/2015, de igualdad social de personas LGTBI y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género.
Islas Baleares
Ley 8/2016, para garantizar los derechos de las personas LGTBI y para erradicar la LGTBI fobia.
Canarias
Ley 2/2021, de igualdad social y no discriminación por razón de identidad de género, expresión de género y características sexuales.
La Rioja
Ley 2/2022 de igualdad, reconocimiento a la identidad y expresión de género y derechos de las personas trans y
sus familiares.
Navarra
Ley 8/2020, de Garantía de Derechos de las Personas LGTBI y No Discriminación por Razón de Orientación Sexual e Identidad de Género.
Murcia
Ley 8/2016, de igualdad social de las personas LGTBI, y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género.
Ceuta y Melilla
Aunque Ceuta y Melilla no tienen leyes autonómicas específicas, deben cumplir con la legislación nacional sobre igualdad y no discriminación, así como con las políticas de igualdad del Gobierno central.
Estas leyes autonómicas complementan la legislación nacional y refuerzan la protección de los derechos LGTBI a nivel regional. La implementación y el cumplimiento de estas normativas son fundamentales para promover un entorno inclusivo y respetuoso en cada comunidad autónoma.
Leyes nacionales que establecen principios generales de igualdad y no discriminación, incluyendo en el ámbito de las personas LGBTI:
Ley 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Aunque su enfoque principal es la igualdad de género, esta ley establece un marco general de igualdad que influye en la implementación de
políticas inclusivas en otros ámbitos, incluidas las personas LGTBI. Sienta las bases para la creación de un entorno más inclusivo y equitativo,
promoviendo la igualdad de trato y oportunidades, que es un principio fundamental también para los derechos LGTBI.
Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, regula la organización y funcionamiento de las administraciones públicas en España, estableciendo principios de transparencia, eficiencia y cooperación entre ellas. Esta norma es clave para garantizar la coordinación y evitar duplicidades en la gestión pública.
Ley 15/2022, Integral para la igualdad de trato y la no discriminación
La Ley 15/2022, de Igualdad de Trato y No Discriminación, promueve la igualdad y protege contra cualquier forma de discriminación en ámbitos como empleo, educación, sanidad y acceso a bienes y servicios. Refuerza los derechos fundamentales y fomenta una sociedad más inclusiva.
Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
La Ley 11/2023, de Representación Paritaria en los Órganos de Decisión, establece medidas para garantizar la igualdad de género en cargos directivos de empresas y organismos públicos, promoviendo una representación equilibrada entre hombres y mujeres. Busca avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.
Constitución Española de 1978
La Constitución Española de 1978 es la norma suprema del ordenamiento jurídico en España. Establece los principios democráticos, los derechos y deberes fundamentales, y la organización territorial del Estado, garantizando la convivencia y el respeto a la diversidad.
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